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Director/a del Museo Guggenheim Bilbao

El Director General del Museo Guggenheim Bilbao liderará y dirigirá la formulación de políticas, la planificación, la organización, los recursos humanos y la operativa del centro. Reportará y trabajará en estrecha colaboración con el Comité Ejecutivo y el Patronato para desarrollar, coordinar e implementar las políticas y programas del Museo, incluyendo exposiciones, gestión de colecciones, actividades educativas, captación de fondos y difusión a la comunidad.

FUNCIONES:
Trabajar alineadamente con el Comité Ejecutivo y el Patronato, y bajo sus directrices, para desarrollar la dirección estratégica y las iniciativas que permitan cumplir la misión del Museo y de las entidades que lo conforman.
Planificar, coordinar y dirigir la operativa del Museo, incluida la programación artística, educación y programas públicos, desarrollo, finanzas, comunicación y recursos humanos. Formular y proponer planes estratégicos y sus sucesivos presupuestos de ejecución, así como establecer mecanismos de control e impulso de los mismos.
Supervisar la gestión de la Colección y las adquisiciones.
Procurar la proyección y el reconocimiento internacionales; desarrollar estrategias para incrementar la audiencia del Museo a nivel local e internacional; y garantizar su estabilidad y crecimiento financieros.
Trabajar en colaboración con las Instituciones Públicas Vascas.
Actuar como enlace principal con la Solomon R. Guggenheim Foundation, con el representante de las Instituciones Vascas en su Patronato, y con otros museos Guggenheim, y garantizar el cumplimiento de los compromisos derivados de los acuerdos vigentes, con la aspiración de reforzar y enriquecer la identidad, los vínculos y los proyectos compartidos en la Constelación de museos.
Dirigir las labores de captación de fondos y cultivar los vínculos a través de los programas de miembros corporativos e individuales, maximizando los niveles de autofinanciación.
Mantener una cultura organizativa que atraiga, retenga y motive a las personas; planificar, organizar y dirigir las actividades del personal en todas las áreas del Museo.
Entablar relaciones y coordinarse con otras instituciones museísticas, con entidades culturales y artísticas, y con otras organizaciones conectadas con el desarrollo económico y social.
Dirigir el desarrollo general de las relaciones públicas y las iniciativas de difusión; actuar como portavoz principal del Museo.

REQUISITOS:
Conocimiento del arte, las colecciones, la programación y el funcionamiento de los museos.
Competencias de gestión, planificación, organización y administración, específicamente en una organización transnacional con un ámbito de actividad internacional.
Capacidad de liderazgo, visión y dirección estratégica.
Aptitudes para la resolución de problemas, la negociación y la resolución de conflictos.
Capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces con organizaciones públicas y privadas, fundaciones, miembros del Patronato, la comunidad y grupos de interés. Conocimiento de la realidad institucional y del contexto socio-cultural del Museo.
Habilidades demostradas en captación de fondos, desarrollo de audiencias, promoción y relaciones públicas.
Supervisión y eficacia en el trabajo con el personal; aptitud para la creación de espíritu de equipo, motivación y trabajo colaborativo.
Habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para hacer presentaciones al público y a los medios de comunicación.
Formación universitaria de grado o postgrado en una materia relacionada con las tareas propias de un museo, incluyendo las del cargo de director.
Conocimiento de idiomas, valorándose específicamente el nivel y la fluidez en los tres idiomas oficiales del Museo (euskera, español e inglés).
Al menos 10 años de experiencia a nivel de alta dirección en una organización artística, museo o en el sector cultural, u otra experiencia equivalente; y estar en un momento de su carrera profesional que permita desarrollar un proyecto a medio/largo plazo en esta nueva etapa del Museo.

La persona seleccionada deberá reunir unos valores personales en línea con los que informan la Misión del Museo Guggenheim Bilbao:
Integridad en el desempeño de sus funciones, criterio y buen juicio.
Determinación y compromiso en la toma de decisiones.
Flexibilidad, capacidad de adaptación a todo tipo de entornos, espíritu crítico.
Empatía, asertividad, habilidades comunicativas.
Aptitud para la creación de espíritu de equipo, capacidad de liderazgo y motivación.

ENVÍO DE SOLICITUDES:
Deberá cumplimentarse el formulario en la web del Museo Guggenheim Bilbao, rellenando todos los campos y adjuntando la documentación requerida en cualquiera de los tres idiomas oficiales del Museo.

Atención a consultas a través del correo electrónico: jobs@antoniajosten.com.

PLAZO DE SOLICITUD:
La fecha límite para presentación de candidaturas es el 30 de junio de 2024.

 

PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.guggenheim-bilbao.eus

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